 |
Pracownik ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, czyli do pracy w warunkach uwzględniających obowiązujące przepisy, w tym zasady ergonomii i określone normy (np. hałasu, oświetlenia, dźwigania).
Wszelkie niezbędne do wykonywania pracy wyposażenie zapewnia pracodawca.
Stan techniczny pomieszczeń, wyposażenia, przydzielonego sprzętu oraz innych urządzeń musi zapewniać możliwość bezpiecznego wykonywania pracy.
W zależności od rodzaju i warunków pracy pracownik ma prawo, w określonych przypadkach, do bezpłatnego otrzymania odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej, posiłków profilaktycznych i napojów.
|
|
|
